深圳招聘

工作职责:

1、协助上级制定各部门绩效制度、推行公司绩效管理制度；

2、负责与各部门进行绩效考核沟通工作，指导部门开展绩效评估工作，并提出改善各类指标奖惩激励政策；

3、跟踪绩效考核过程，组织绩效结果统计、分析，定期输出绩效考核结果；

4、协助上级监督绩效考核制度的执行情况，协助解决绩效考核过程中的问题；

5、参与公司流程管理，协助上级梳理、优化业务流程，并协助跟踪落实。

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、2年以上相关人力资源管理绩效工作经验，有跨境电商公司绩效推行经验者佳；

3、熟悉绩效管理理论，掌握一定的绩效考评方法、工具设计等；

4、善于总结、善于发现问题，能结合公司业务提出绩效改善建议；

5、数据敏感性、逻辑思维能力强，具备较强的数据分析和总结能力；

6、抗压能力、原则性、时间把控能力强，良好的人际沟通、主动性、团队协作意识；

7、熟练运用Word、Excel、PPT、Visio等工具软件。

额外补贴：

退伍军人表现优秀年度度奖金 ： RMB0-RMB6000/年度，按年度发放，自入职当天起计算，每工作满一个完整年度，该奖金将在入职后的第13个月发放 ，入职不满一个完整年度的，没有年度奖金

 深圳市华富康供应链股份有限公司是华富康国际集团投资1.5亿人民币设立的一家供应链公司，其前身是华富康国际集团的供应链事业部。华富康供应链充分利用集团的管理团队 资本运作能力 海内外的政府关系等方面的优势资源，专业从事电子元器件、仪器仪表、电子设备、电脑周边配件的进出口通关物流服务商，可为客户提供物流、商流、资金流、信息流、增值流五流合一的专业化服务，其中包括进出口报关、仓储管理、代垫资金、境内外物流配送等一站式供应链管理。