深圳招聘

人保是财险的龙头老大。客户是公司老客户，业务是必须要买的车险！（全是去年新车续保），现招10名充满朝气的年轻队伍人员，能力有多大舞台就有多大。晋升空间公平公正。

1、工作方式：一人一台电脑，一部座机！坐在办公室里给人保老客户联系续费，续保汽车保险！不用外出，不用自己找客户。

2、薪资构成：底薪2500（无责任1600+通时奖励600+餐补300）+绩效2000-10000，对于没经验者新人是提供带薪培训，前2个月综合薪资在6000~8000之间，3个月后会在8000以上，6个月后收入8千到1.6万，上不封顶，在这里除了收入的高保证以外，团队的互帮互助都会使您的心情每天都倍爽，希望面试者踊跃报名，也希望好的平台能让您发光发亮。 

3、晋升机制：人保电商平台每3-6个月内部竞聘选拔，管理人员只在优秀的内部员工中诞生。

4、工作时间：9:00-12:00，下午14：00-18:00，5天7小时，周末双休，享有国家规定的法定节假日。

面试要求:

1、心态好,自信心强烈,品德端正,18到25岁,优秀放宽到27岁

2、高中以上（可接受应届生）

温馨提示:楼下有人保内部食堂，每餐都有5种以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少。一个月后至少胖5斤！

以上岗位都为公司直招，不收取任何费用！

公司简介

    人保财险是世界500强企业，1949年10月20日，经中华人民共和国政务院批准，中国人民保险公司在北京成立。经国务院的决定和中国人民银行的批准，中国人民保险公司于1996年8月改组为中国人民保险（集团）公司，并在中国陆地区下设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司及中保再保险有限公司三家保险子公司。

    公司深入学习贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为统领，以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念为指引，以升级保险供给为主线，以发展现代保险服务业为方向，坚持服务大局，坚持改革创新，坚持发展为先、效益至上、合规经营，全面加强党的建设，全面落实国家、行业、集团“十三五”规划，全面推进管理模式、经营模式和商业模式创新升级，全面实施五大战略，推进九大转型，加快质量变革、效率变革、动力变革，推动公司向高质量发展转型。

五大战略：

大服务战略、全球化战略、互联网战略、价值链战略、平台化战略。

品质目标:

文化先进、战略领先、机制科学、队伍一流。

战略目标:

到2020年，成为一家品质卓越、具有全球影响力的保险公司。

    中国人民财产保险股份有限公司（PICC P&C，简称“中国人保财险”，所述同）是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的，注册资本111.418亿元。其前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。

    中国人保财险是中国人民保险集团公司（PICC）旗下标志性主业，在国内外同业市场享有卓著声誉。2003年11月6日，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“***股”。凭借综合实力，公司先后成为广州2010亚运会的全球保险合作伙伴。

    在六十多年的卓越历程里，中国人保财险以“人民保险、服务人民”为使命，秉承“以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营”的经营理念，弘扬“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神，充分发挥品牌、人才、产品、技术和服务等优势，为促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民提供强大的保险保障。2008年6月26日，国际权威评级机构穆迪公司授予公司中国内地企业***信用评级A1级。

    中国人保财险深圳市分公司是中国人民财产保险股份有限公司在深圳地区设立的直属分支机构，自1979年开始在深圳开办保险业务，是特区保险业的开拓者和探索者。中国人保财险深圳市分公司是深圳地区规模***、网点最多的财产保险公司，下辖18个支公司和营业部，有120多个展业、服务机构分布于深圳市各区镇，险种涵盖车辆保险、企财险、责任险、工程险、货运险、信用险、航空航天险、船舶险、保证险、家财险、意外险等非寿险领域的近百个险种。至2013年，市场占有率和保费收入一直处于国内财产险市场***位。