深圳招聘

任职要求：

1、大学本科及其以上学历，人力资源管理、统计学专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验，2年以上同等岗位工作经验；

3、具有员工薪酬管理、绩效跟踪、社会福利保险管理的实际操作经验；

4、工作积极主动，细心、耐心，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通和抗压能力；

5、熟练使用OFFICE办公软件，熟练操作EXCEL，数字敏感度好，善于进行数据分析。

岗位职责：

1、负责组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则，完善绩效管理体系；

2、负责制定和修订公司绩效考核管理办法、岗位等级评定、先进个人（集体）评优方案，协助组织公司各部门员工落实，并将结果汇报给公司批示；

3、协助上级于每年年初组织开展各部门年度目标责任书制定及签定工作，并收集归档，作为年终绩效考核依据；

4、收集各部门岗位的业绩考核指标，根据公司指导意见修正各岗位的绩效考核指标项、结构、计算方法和权重，经审批后计入绩效考核范畴；

5、做好绩效考核工作计划，并定期组织和协助各部门实施绩效考核工作，及时跟进各部门绩效考核工作进展情况，并做好工作总结及反馈；

6、建立/完善薪酬管理体系，协助上级拟定薪酬福利相关制度及流程，并配合进行修订与实施；

深圳市榕尚汇物业管理有限公司，公司2016年10月在深圳工商局注册成立，注册资本500万元人民币，公司主要从事广告业务；建筑工程的设计与施工；为酒店提供管理服务；自有物业租赁；二手房买卖、物业管理等；
企业文化介绍：
深圳市榕尚汇物业管理有限公司是一家专业从事各类物业优质管理的物业服务企业。公司自成立以来，内部管理不断完善，经营机制不断创新，并严格遵循“业主至上，服务***”的企业服务宗旨，全方位的开展科学管理和亲情式的优质服务。作为物业管理企业，我公司通过建立完善的质量保证体系，为业主提供规范的物业管理服务。