深圳招聘

岗位介绍：

1、负责公司B2B平台的日常的操作，同时通过其他网络营销方式进行业务推广和客户开发，增加产品曝光机率，获取询盘；开发客户获取订单；

2、对公司提供的阿里巴巴平台，公司官网，展会等客户资源进行开发和维护，同时可自主开发客户。熟悉阿里巴巴操作者优先。

3、熟悉外贸流程，有相关电子行业外贸业务经验者优先

4、客户群体为全球客户，欧美为主。能在压力环境下平稳工作；

5、有较强的展会客户开发能力，有海外展会经验或有海外工作经验者优先；

6、公司在海外多个国家设有分公司（瑞典、美国等），有机会选择海外工作。

职位要求：

1、CET-4或6，口语流利，大专以上学历；国际贸易、商务英语类相关专业优先；

2、 熟悉外贸操作流程，具备外贸领域专业知识以及有外企工作经历者优先考虑；

3、完成上级主管安排的其他工作和任务；

4、能长期跟随公司发展；

5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

6、懂日语，法语，德语，西班牙语和俄罗斯语等小语种者优先考虑。

职位待遇：

1、工资：不比别人差！优于市场行情的岗位薪酬，以岗定薪，以能力定薪。类薪资无上限！

2、奖金：该有的都有，不该有的可能也有！丰厚的月度、季度、年终奖金，全勤奖。

3、法定节假日：依法享有年休假、婚假、产假、陪护假等各种法定假。

4、社会保险：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

5、纪念日福利：除了祝福，还有礼物，还有惊喜！（节日、生日、周年）。

6、公费出差旅游：世界那么大，带你去看看！HCQS团队在泰国，英国，法国，德国，瑞典，美国，墨西哥等多个国家，都留下了的足迹。

7、团队建设活动：工作并不是生活的全部，要健康，要快乐！下午茶、羽毛球赛、K歌、趣味游戏、趣味运动会、烧烤等。

8、完善的培训体系：今天要比昨天优秀！针对新员工的系统化培训，丰富多彩的不同形式的集体培训与拓展。

9、优质的客户资源：HCQS有强大的市场推广团队，不愁没有客户资源，每年参加美国展、欧洲展、香港展等;

10、职业发展：只要你有能力肯努力，凭你跃，任你飞！

深圳市聚多金源科技有限公司成立于2006年，集手机内配、外配研发生产销售为一体，致力于打造智能电子售后行业的规则制定平台。聚多金源从成立初期，即着眼于打造供应链系统，与行业生态链上游建立战略性密切合作关系，掌握优质资源。经过12年发展和积累，企业品牌在全球智能手机售后行业享有盛名，品牌影响力不断扩大，逐渐成为全球电子产品售后行业领导者。
公司总部位于深圳，在美国，欧洲，中国香港设有分公司。以“帮助行业健康有序的发展”为使命，不断整合行业优质供应链，在产品质量、价格、交期、服务上不断努力，根据客户需求提供差异化的定制服务，为客户提供一站式解决方案。目前，我们与全球行业内知名公司有着稳定的合作关系，拥有稳定客户4000余家，服务范围延伸至全球40多个国家和地区。
我们坚持以人为本，科学化、信息化的管理思想，引进新型办公模式，为员工营造轻松的工作氛围。以“共生、共享、共赢”为价值观，在这里没有官僚主义，也没有等级制度，只有和谐的同事关系，只有伙伴和朋友。在这里，你可以尽情展现自己的风采。我们诚邀各路人才加入。只要你富有激情而又在寻找脱颖而出的机会，我们将会为你提供一个圆梦深圳的舞台，实现我们共同的愿景。
一、工作时间及环境
1、每天八小时工作制
2、轻松的工作氛围及和谐的同事、上下级关系，只有伙伴和朋友，没有所谓的“领导”；
3、工作自主性强、自由度高、施展空间大；
4、沟通机制畅通、平等，鼓励大胆谏言，并重视每一位员工的合理化建议；
5、公司位于福田华强北商业区，有多条地铁公车线路，交通方便；
二、成长空间
1、公司重视员工自我的发展，每年通过内部和外部培训来让员工自我增值；
2、公司充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦；
3、人才选拔以内部提升为主，管理层岗位多从内部竞聘提升，岗位发展空间较大，晋升调岗机会多，管理制度灵活；
三、福利待遇
1、依法为所有员工购买社保（出差人员享受商业保险），员工同时依法享有带薪年假、婚假、产假、陪护假等各种法定假；
2、公司定期举行部门内部活动、跨部门活动、全体员工的年中拓展及年终旅游活动；
3、节假日礼品、生日周年礼品；
4、工资：优于市场行情的岗位薪酬，以岗定薪，以能力定薪；每个季度考核都会进行一次调薪，只要你敢努力，我们就敢给高薪资。
5、奖金：丰厚的月度、季度、年终奖金。
6、爱心基金：公司为家庭遇到困难的员工提供相应的帮扶和慰问。