深圳招聘

1、建立和完整符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并监督运行；
2、依照公司的实际需要，制定详明的招聘计划、计划招聘标准、组织招聘就业、安排面试、培训；
3、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及活动；
4、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施；
5、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；
6、负责建立完整的文本资料、人事档案的管理方式；
7、负责公司的日常考勤就业，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、发放管理。
8、负责拟制公司各类文稿、文件、申报、总结及其他原料；
9、协助对外联络与接待就业，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障；

本公司成立于2012年7月，专业从事手机方案设计，市场开拓。集手机研发，生产，销售一体的高科技企业。目前产品主要占领国外市场。