深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司年度战略目标，制定招商计划和总体任务，并进行目标分解；

2、负责商家引进、洽谈、签约工作，监督合同执行、合同中止和合同管理工作；

3、负责项目开业后品牌的部分运营、铺位调整及招商工作；

4、项目超前期针对项目的前期规划进行可行性研究（市场调研、辅助工程设计提供参考依据等）、项目定位、商业定位等工作领域提出专业意见；

5、全面负责项目的研策定位，购物中心及不同形态资产商业业态前期设计、定位，编写前期商业项目规划定位建议方案、租金价格方案；

6、配合地产项目前期研判，对接外部咨询管理公司做好业态规划，完成地产规划指标设计输入；

7、负责收集、整理市场信息，对公司项目进行专题调查和研究，并进行准确定位，作为综合评估，为公司相关决策提供准确的信息和参考意见。

岗位要求：

1、全日制本科或以上学历，5年以上招商研策工作经验；

2、熟悉深圳商业市场情况，了解商业地产政策、市场信息、行业品牌等动态； 

3、熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有成功案例；

4、具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力；

5、有较强的市场与产品分析能力、策划指导组织能力，具有成熟的操作与管理流程经验。

勤诚达1997年创立于深圳，经二十余年发展，目前已经形成以房地产开发为龙头，集城市更新、能源科技、金融投资、城市供水、生态旅游、文化教育、商业运营、物业管理等于一体的多元化企业集团。
勤诚达前瞻性布局粤港澳大湾区，拥有数十家独资及控股企业，业务版图遍及深圳、广州、珠海、东莞、中山、惠州、香港、长沙、常州等地，在职员工数千人。凭借强劲的实力，勤诚达成功跻身全国百亿房企，荣登深圳市房地产开发行业综合实力6强、深圳房地产市场地位领先TOP10、粤港澳大湾区房地产18强。
展望未来，勤诚达将秉持“百年企业路，责任勤诚达”的理念，持续推进企业转型，实现多方共荣、发展成果互惠共享，达成规模效益、资产质量和综合能力的大幅度跃升，为行业和社会创造更多价值。
人才理念：人是勤诚达最宝贵的资源，也是勤诚达永不枯竭的源泉和企业的灵魂。勤诚达自创建以来，始终把人才作为企业发展的竞争之本，为人才提供规范化的培养、晋升和激励机制，给员工提供广阔的成长空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。勤诚达尊重个人价值，为每一位员工、特别是优秀人才创造一个富有激情与充分施展才华的环境，并最终实现企业与个人的良性互动、共生共长。