深圳招聘

岗位职责:

1.协助分部负责人进行组织架构调整、人员配置规划和人员的选用育留；

2.根据业务发展需要，制定招聘计划并进行招聘实施；

3.了解员工动态，传递企业文化，定期进行团队文化建设，提高员工积极性，保证团队健康发展；

4.定期组织区域人员培训工作，包含新员工培训、值班经理在岗培训、新店长座谈会等培训内容；

5.负责区域核心岗位离职约谈和离职分析，定期输出离职分析报告；

6.及时完成上级安排的其他工作内容。

任职要求:

1.本科及以上学历，有连锁企业HR工作经验优先；

2.服务企业人员在500人以上；

3.亲和力强，有良好的沟通能力，逻辑思维强，思维敏捷；

4.熟悉国家各项人力资源相关政策。

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