深圳招聘

1、制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理报告；

2、参与公司宏观战略的分析、论证和决策，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供给管理高层决策参考；

3、对公司的经营目标进行财务分析与描述，为经营管理决策提供数据支持，定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的财务措施予以防范；

4、统筹并审核各类财务报表，提交财务统计分析和管理工作报告；

5、建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务管理及内部控制工作；

6、协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；

7、确保公司财务体系的高效运转，组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作；

8、完成总经理及国外财务总监交办的其它临时工作。

任职条件

1、财务、会计、金融等专业统招本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者；

2、熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件;

3、具有五年以上财务管理工作经验，熟悉SAP系统，有电商管理经验者优先；

4、有较强的财务分析预测及风险防控能力;

5、具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据敏感性，熟悉财务规划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;

6、有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验与技巧;

7、具有良好的团队合作精神，有较强的团队管理经验;

8、善于使用人才和培养人才；

9、具有良好的职业道德与操守、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感；

10、英语熟练者优先。

邓禄普家具（深圳）有限公司是，马来西亚dunlopillo holdings 的全资子公司。
      本公司经批准的经营范围为生产经营床垫、枕头、沙发床、床头、及床上用品；及上述产品和相关原材料的批发、进出口、及相关配套业务。
 
1929年
    以e. a. 墨菲先生为首的邓禄普的科学家们发明了邓禄普乳胶。邓禄普在同类产品中***应用于有轨电车、列车和无轨电车的垫椅。航空业同样迎来了乳胶在驾驶座舱和乘客座椅中的广泛应用。
 
1931年
    ***张乳胶床垫研制成功。这是一次巨大成功，它首次使得床垫无需拍鼓或者翻转就能保持通风透气、经久耐用。
 
1954年
    古藤伯格大学卫生学院的西奥 莱美斯博士证实：乳胶具有极强的抗菌性能，从卫生学角度出发，乳胶是理想 的床垫填充料，优于现行所有材料。
1954年发表于《deutsche medizinische wochenschrift》
 
1955年
    唐纳德坎贝尔驾驶着用邓禄普的乳胶为其特制座椅的水上滑艇 兰鸟打破水上滑行世界记录，邓禄普因而举国扬名。
 
20世纪50年代
    修葺一新的英国国会大厦选用邓禄普乳胶座椅。

20世纪60年代
    随着采用前沿技术的先进talalay乳胶制造系统的安装设立，英国邓禄普成为世界头号talalay乳胶床垫品牌。

1987年
    曼彻斯特雪莱学院揭示：与弹簧内芯相比，邓禄普的英国talalay乳胶对床生病菌具有两倍的杀菌能力。

1991年
    邓禄普获颁英国女王出口成就奖。

1995年
    英国利兹大学生物系的一项研究表明：邓禄普的英国talalay乳胶能够杀死1010 种细菌。

20世纪90年代
    邓禄普于新加坡***将自然界***利用空间的蜂窝结构与独立袋装弹簧（ips）系统完美结合，开发出一系列支撑出众的弹簧床垫，让您夜夜尽享更好睡眠。

2004年
    森那美集团透过全资子公司-邓禄普控股公司重获邓禄普在45个国家的商标所有权。森那美是马来西亚领先的跨国公司暨东南亚***的复合型企业集团之一。

2006年
    邓禄普***推出内置扬声器系统的i-rock床垫。

2007年
      邓禄普另辟蹊径，利用太空时代技术，开发出尊贵之选和皇室之选系列。通过采用最初为适应太空和极高海拔之用，专为美国国家航空和航天总署开发的outlast 技术，邓禄普缔造了可以适度调节人体温度的床垫。同时采用适用医院外科危重病人的邓禄普凝胶技术，作为消除压力、矫正脊椎和支撑背部的根本基础。而采用由汤姆森研究协会（thomson research associates）开发的silpure抗菌剂，可以将银的抗菌特性应用于床垫面料。邓禄普还推出了创新科技的i-comfort按摩床。
 
今天
    作为世界最知名的寝具品牌之一，邓禄普是乳胶制造业的权威和领跑者。
邓禄普控股公司以设于越南及中国的制造厂为支撑，在亚洲拥有广泛的销售网络。公司持续成长、持久成功的关键在于以80年研发为后盾，孜孜以求、持续不断、着力创新。
 
深圳公司于2007年成立，现设有北京、上海等分公司。现国内有生产、开发、销售等业务开展。公司实行人性化管理，工作时间实行5天8小时制，公司为所有员工办理“五险一金”，每年多次的拓展、培训、旅游等活动，更多平台让员工选择。
相关资料请浏览：
******************************