深圳招聘

工作职责:
1、根据公司人才生态管理体系，落实地区人才供应链管理，建设地区人才梯队，保障助力地区经营的人才供应：
2、 负责地区人才获取工作，持续提升人才获取质量与效率；
3、 负责地区人才发展工作，营造良性人才生态氛围，激发地区团队活力；
4、 负责地区人才培养工作，帮助员工持续提升个人工作能力、实现职业发展

岗位要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2.5年以上大中型企业全盘人力资源管理经验，具有连锁行业、劳动密集型行业人力资源工作经验优先；
3.掌握现代人力资源理论知识和实践积累，深刻理解人才管理的方法论，拥有较强的组织管理、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力；
4.具备较好的领导能力、系统思考力和沟通影响力，勇于开拓创新，有较好的客户思维、产品思维；
5.身体健康，适应短期出差；
6.需服从公司调配（入职后将纳入人资部负责人继任池，由总部统筹培养）

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰。股票代码002352。
作为国内领先的综合物流服务商，顺丰致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司。经过多年发展，顺丰建立了为客户提供一体化综合物流服务能力，不仅提供配送端的高质量物流服务，还向产业链上下游延伸，为行业客户提供贯穿采购、生产、流通、销售、售后的高效、稳定、敏捷的数字化、一体化的供应链解决方案，助力行业客户产业链升级。
顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。