培训绩效主管
深圳市越众(集团)股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2020-03-18
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:薪资福利经理/主管 培训经理/主管
职位描述
岗位职责:
1,公司中层,统筹公司培训与绩效管理工作;
2,根据公司战略发展需要,建立和完善绩效管理体系、岗位价值体系、岗位任职体系;
3,内部推行绩效制度,定期汇总各部门绩效考核结果,并分析总结;
4,起草培训相关制度、流程,完善培训体系,组织培训的开展,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
任职资格:
1,本科以上学历,人力资源管理专业;
2,5年以上培训、绩效管理工作经验,有建筑行业绩效推行、培训组织经验优先;
3,具备培训活动策划、组织、主持能力,可独立推进培训项目开展;
4,具有优秀的执行力、沟通表达能力、组织协调能力。
公司介绍
深圳市越众(集团)股份有限公司是一家以建筑施工为主业,集智慧工地研发、环保建材研发与生产、房地产开发、物业管理等多种经营范畴为一体的大型综合企业集团。具有房屋建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、建筑机电安装工程专业承包一级、地基基础工程专业承包一级、建筑装修装饰工程专业承包二级等多项国家资质。公司注册资金15亿元,年施工能力达80亿元。
公司前身为中国人民解放军基建工程兵303团。1983年,奉国务院和中央军委的命令进驻深圳,随即改编为深圳市第四建筑工程公司;1998年改制为深圳市越众实业股份有限公司;2000年,组建为深圳市越众(集团)股份有限公司。
经过近40年的历练,越众与其他兄弟单位一起建造出一批又一批深圳城市标志性建筑。公司先后完成了500多项重点项目建设,建筑面积逾800万平方米。创立了多项省市样板工程,其中长泰花园荣获中国建筑工程质量***奖——鲁班奖;招商科技园一期,获得广东省建筑工程质量***奖——金匠奖;深圳市职业信息学院迁址新建工程Ⅳ标段获得深圳市建设工程质量***奖——金牛奖;深云村经济适用房第五标段成为国家城乡与住房建设部第一批绿色施工试点项目,并获得全国绿色建筑节能减排达标竞赛优胜工程金奖。
公司前身为中国人民解放军基建工程兵303团。1983年,奉国务院和中央军委的命令进驻深圳,随即改编为深圳市第四建筑工程公司;1998年改制为深圳市越众实业股份有限公司;2000年,组建为深圳市越众(集团)股份有限公司。
经过近40年的历练,越众与其他兄弟单位一起建造出一批又一批深圳城市标志性建筑。公司先后完成了500多项重点项目建设,建筑面积逾800万平方米。创立了多项省市样板工程,其中长泰花园荣获中国建筑工程质量***奖——鲁班奖;招商科技园一期,获得广东省建筑工程质量***奖——金匠奖;深圳市职业信息学院迁址新建工程Ⅳ标段获得深圳市建设工程质量***奖——金牛奖;深云村经济适用房第五标段成为国家城乡与住房建设部第一批绿色施工试点项目,并获得全国绿色建筑节能减排达标竞赛优胜工程金奖。
联系方式
- 公司地址:地址:span新安街道新安一路越众大厦13楼