深圳招聘

1、 承担公司招聘、入职培训、在职培训、文件宣贯、解聘、辞退、薪酬计算、绩效文件制定、制定放假及人事处罚通知等工作。

2、 通过网络、人才市场、劳务市场等招聘员工。

3、 与应聘人员逐条解释、确认劳动合同条款，确认岗位职责事宜。

4、 统计考勤记录，按月定期公布。

5、 制定或修改人事管理制度，严格按制度考核、执行。

6、 制修订公司培训教材，为新进或在职员工进行培训。

7、 组织员工学习公司颁发的文件、规章制度等，并以签字方式确认。

8、 组织新员工培训公司文件、规章制度及入职培训教材。

9、 提供人事报表，并对公司人力资源的质量、数量进行评估。

10、协助上级做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务

11、要求熟练各办公软件，做表格文档等，不熟练者请勿投

岗位职责：

1、从事人事行政工作有2年以上经验；

2、***.大专学历，经验丰富的可放宽条件.22-30周岁

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟悉社保等流程；

4、熟悉办公软件，熟练运用excel表格；

5、具备强烈的责任感，学习意识强、勤奋务实；抗压能力强

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“万千世界，测试天下”，是每一个万测人的使命，也是每一个万测人的决心。

       “满足客户需求、打造全球精品”，源于试验机行业和试验技术行业的技术精英共同组建的万测团队，立志帮助客户以更快速和更节约成本的方式设计、开发和生产更优质的产品，为客户的需求播下绝对的信心。

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