深圳招聘

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、及时完成公司人才队伍建设的要求；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；

6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；

2、5年以上人力资源从业经验，2年以上大型汽车集团/汽车金融公司人力资源经理全面管理经验（必要条件）；

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力。

深圳东银金融服务有限公司成立于2014年，注册资本3000万。公司核心团队来自商业银行和阿里巴巴、好未来等知名公司，是一家以金融科技，大数据驱动的新型高科技公司。自公司成立以来专注于汽车消费金融领域的事业发展，目前和国内四大行建立了稳定长期的战略合作关系，以及和国内近400家知名的汽车经销商达成了合作伙伴关系，年放款额接近百亿。在互联网大潮的驱动下目前公司已经建立了规模的金融场景系统及客户交互系统，战略定位为新型的互联网汽车金融创新企业。