深圳招聘

【职位要求】

1、28-45岁；

2、本科以上学历；

3、过往年收入15万元以上；

4、乐于与人沟通，热爱销售工作；

5、顺利通过国际职业测评与三轮面试。

【招聘对象】

1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人；

2、工作付出与收入不成正比，为此正苦恼着的中高层管理者；

3、工作繁忙无法照顾家庭，从而想换一份能兼顾事业与家庭的优秀人士；

4、曾经很优秀的职业达人，回归家庭多年后想重出职场、再战江湖；

5、私营企业主，企业已经稳定，不用打理，想建立第二个永续的事业发展平台；

6、私营企业主，企业因各种问题艰难维持中甚至濒临转业，谋求二次创业；

7、在职或曾任职律师、医护人员、教师、会计师、审计师等专业人士，想换一种活法，在金融行业谋求发展；

8、充满爱心，乐于助人，各家机构的义工，热心公益与慈善的人士；

9、海归精英，看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势，希望到世界500强的公司大展身手；

10、其他有志于加盟保险行业的人士。

【福利待遇】

1、高质量的免费专业培训支持：4天体验式培训+15天集中专业探索密集培训+1年专业提升培训，1年后衔接相应级别对应培训；

2、财务支持：（具体指标详见公司相关规定细则）

4天学习津贴 总计200元

长达12个月的新人底薪

前3个月***津贴5800元/月

4-12月***津贴4100元/月

入职1年的津贴***共计54300

3、晋升不同级别主管后，公司针对不同级别，提供各类保障计划；

4、收入构成：

自主选择职业发展路径：销售路径or组织发展路径

年收入上不封顶，付出和收获一定是正比的！

佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等，以及组织管理收入、每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等；

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会；

6、百万特别达标奖金计划（累计100万元）

入司首年达标MDRT且完成1＋4结构晋升奖励现金8万元

【您选择加入中国人寿的十大理由】

1、渠道定位：重视代理人渠道；

2、人才计划：全方位的人才计划；

3、业务制度：具有激励性的业务制度；

4、培训系统：针对个级别订制不同的培训计划（具有科学的培训系统）；

5、产品策划：与时俱进，不断地开发市场极具竟争力的产品（客户、营销员、公司共羸的产品策略）；

6、客户服务：优质的客户服务；

7、行销支援：强大的行销支援（使用IPAD一站式工作：如投保、客户管理、方案计划等，引领行业的前端）；

8、职场配置：提供轻松、高雅、开放的办公环境；

9、经营模式：自主经营模式（提供内部的创业平台）；

10、品牌实力：中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿或中国人寿保险）成立于1949年10月20日，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。

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