深圳招聘

1.培训规划和计划：协助直属领导进行培训需求调研工作，参与培训规划、实施计划和实施方案的拟定，协助进行培训课程的制定和管理，确保培训计划符合培训要求。制定培训效果的考核机制。

2.培训资源管理：根据公司培训需求，在部门负责人的指导下，收集、评估相关课程、学习资料。

3.授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场授课。

4.培训效果总结：做好培训记录，并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估并提交分析报告。

岗位要求：

1.工作经验：两年以上培训内容相关工作经验。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用Word、excel、ppt等办公软件。

3.素质要求：具有较强的学习能力，良好的人际沟通能力；良好的文字功底和语言表达能力。

4.熟悉电商行业者优先。

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