深圳招聘

岗位核心职责：

1-提升公司的人才结构；

2-搭建公司合理的薪酬体系和股权激励体系；

3-明确公司各个岗位职责和对应的清晰可量化的考核体系。

主要职责：

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、通过对关键岗位人才的了解与沟通，为公司对关键人才的任免提供依据，加强员工关系管理；

4、制定、评估、优化公司各阶段性考核方案及指标，组织指导公司考核、年度评优等绩效考评和专项工作的实施；

5、通过各种渠道了解同类型企业的薪酬福利水平，为公司制定薪酬福利制度和标准提供依据；

6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

8、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格:

1、本科及本科以上学历，人力资源或管理相关专业；

2、十年以上人力资源行政工作经验，三年以上人力资源行政管理经验，有大型IT/互联网企业人力资源工作经验者优先；

3、了解现代化企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和战略决策能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，思路清晰;

5、 具有较强的实践和领悟能力、具备较强的理解沟通能力，具有较强的文字表达能力、人际交往能力、有协调解决复杂综合性问题的能力；

6、熟悉劳动合同法等相关法律法规，并能熟练运用。

【公司概况】
深圳华云信息系统有限公司成立于2007年5月，坐落在中国广东省深圳市南山区高新科技园国家创新创业中心国家工程实验室大楼,是国内金融科技领域领先的IT系统建设及提供全套解决方案的高科技企业，公司业务覆盖基于FPGA的极速交易产品、AI+大数据相关解决方案、 IT基础设施建设与服务等领域 。
华云信息拥有专业的软件产品设计和研发团队、优秀的市场销售团队、高效的业务交付团队，同时通过十多年的辛苦耕耘，积累了丰富的客户资源。
华云信息专注于开发具有自主核心技术、知识产权的软件产品，致力于为客户构建从IT基础规划到方案落地再到业务创新的完整的价值链，帮助客户实施、管理和完善企业的信息系统，提供端到端的服务。
面向未来，华云信息继续秉承“您所需，我所为”的服务理念，通过专业化的IT服务，推动技术向价值的转化，加快客户自身的变革转型，以己所长为我们的客户提升价值贡献一份力量。