深圳招聘

1、搭建公司测试中心，对研发团队提供专业的测试支持
2、制定公司测试团队工作规范，包括测试的流程、版本控制管理等；
3、对于测试上的技术难题负责组织攻关，不断创新适合于所在项目技术框架的测试方法，提高测试效率；
4、组建测试团队，培养公司新人，带领新人尽快上手测试工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机/软件相关专业优先；
2、3年以上测试经验，1年以上管理经验；
3、风险防范意识高，能预见到系统放出后可能存在的风险，并提前做好风险规避，***限度降低意外情况所带来的损失；
4、精通测试用例的设计，对标准软件测试流程有深入理解；
5、良好的技术基础，能够编写适合于特定应用的测试脚本，提高测试效率；
6、具备一定的测试培训能力和相关的管理经验；
7、有强烈的责任心和进取心，能与团队成员良好沟通。

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