深圳招聘

1、负责全面主持和管理集团行政人事部工作；

2、根据公司发展战略和经营计划，组织制定公司人力资源战略发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

3、根据公司实际情况，组织研究、设计人力资源管理和行政管理模式（包含招聘、培训、薪酬绩效、企业文化、行政和后勤管理及员工发展等体系的全面搭建），并监督执行；

4、统筹制定年度人力资源成本预算及审核控制各个阶段人力成本，并对层级、人员进行合理分配，对公司组织架构进行合理调整，优化组织；

5、组织部门制定落实公司各项制度政策及工作流程，监督各个部门的执行，并提出合理化建议；

6、配合业务部门制定有效的绩效考核方案，审定绩效考核结果，配合业务部门做好相关的战略规划建议和目标管理；

7、处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题及有关劳动纠纷、争议，预防用工风险；

8、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度，包括但不限于车辆、安全、办公区环境、办公设备等全盘行政管理工作；

9、完成公司临时交办的各项工作任务。

 

任职要求：

1、35-42岁；本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、8年以上相关工作经验，4年以上人力总监或行政总监相关工作经验；有大型多元化企业或房地产公司工作背景优先考虑；

3、了解现代化企业管理体系设计方法与管理流程，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具备良好的职业操守，有强烈的敬业精神与责任感，组织协调和抗压能力强；

5、具有较强的人员管理技巧，规划及逻辑分析能力；善于与他人沟通协作，情商高，有决断力，领导力。

    深圳泰邦集团有限公司起源于1995年，主要从事交通、房地产、能源、城市公用等基础建设类及资源开发类产业的投资与经营。目前已发展成为一家拥有分布在广东、湖南、广西、四川等地十多个子公司的投资控股型企业集团。
 
    泰邦具备多年的大型基础设施投资和管理经验。截至目前，集团投资和经营的收费公路项目有京珠高速复线湖南潭衡段、成安渝高速公路四川段、从莞高速公路惠州段、佛清从高速公路北段等，总建设里程近600公里。集团自成立以来，始终坚持多元化的发展战略，投资建设了深圳泰邦大厦、简阳花乐谷、长沙浅水湾、北海能源等项目。
 
    秉承“诚信、创新、团队、务实、敬业”的企业理念，经过多年的磨砺与沉淀，泰邦集团已经建立了完善的现代企业管理制度和行之有效的集团管控模式，并培养出了一支具有国际视野、强烈事业心、高度专业化的核心团队，公司步入了高速、持续、健康的发展轨道。
 
    泰邦为全体员工提供优厚的福利待遇：严格按照国家相关法律、法规为员工购买养老、医疗、工伤、失业等保险，提供住房公积金、通讯补贴、生日礼物、用餐补助、节日津贴、年度体检、国内外旅游、不定期内外训等丰厚的奖励，公司有自己的小食堂，提供健康、便捷的提供早午餐。泰邦实行每周五天工作制，其他节假日皆按照国家有关法律法规执行。公司定期组织丰富多样的文化娱乐活动，如羽毛球活动、足球比赛、篮球联谊赛、户外拓展、郊游踏青等，为员工营造愉悦的工作环境。
 
    聚有限资源，创无限价值。泰邦将以资源性产业为基础，通过整合国内外的资本、人才、市场、渠道、技术等资源，建立泰邦全球化的资源配置平台，形成核心竞争力，实现企业和社会价值的***化，为中国区域经济发展做出重大贡献。
 
“以人才优势为本，以团队作战为策，以共同发展为荣，以强国富民为标”是泰邦集团的核心价值观。泰邦强调人力资源是集团最宝贵的资源，并通过不断优化的用人机制、细微的人文关怀、良好的培训体系、宽广的职业平台和提供在行业内有竞争力的薪酬福利，给员工创造一个施展才华的舞台，从而达成企业发展壮大与员工价值实现的和谐。
 
    更多详细介绍，敬请浏览泰邦集团网站（http://www.cntaibang.com）。
 
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