深圳招聘

工作职责:

1、斗米外派员工的月度薪资核算发放、个税申报，及相关的基础业务操作；

2、对接项目专员，提供薪酬、社保、劳动关系等相关问题的专业建议及解答；

3、人力成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相关报表；

4、关注薪酬个税相关政策，解决日常薪酬福利问题，提供支持和建议。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，工商管理/人力资源管理等专业优先；

2、一年左右相关经验，薪酬福利、员工关系、人力资源第三方从业者优先；

3、熟练使用office等办公软件，精通EXCEL及常用公式，良好数据处理能力；

4、良好的沟通协调能，抗压性强，做事细致认真，责任心强。

斗米，专注深耕灵活用工市场，2015年11月从58赶集集团独立分拆，现已成为中国灵活用工服务创新领军平台。已获得由高瓴资本、高榕资本、蓝湖资本领投，腾讯、百度、新希望集团等跟投的A、B两轮共计8000万美元的融资。
针对企业，斗米从招聘切入，提供各类灵活用工服务，覆盖在线招聘、RPO招聘、岗位外包、在线众包等多类型服务。同时，利用互联网技术，通过构建全网***的用工人才库，和符合灵活用工特性的SaaS管理工具，不断推动灵工招聘效率与用工管理效率的提升。截止目前，斗米已在27个重点城市设立分公司，业务服务覆盖超300个城市。为包含餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展示等诸多第三产业（服务业）的客户提供一站式灵活用工解决方案和服务。
针对求职者，斗米致力于为中国蓝领与基层白领群体，打造工作好、选择多、上手快的灵活就业服务平台。截止去年年底，用户注册数超7800万，月访问量超3000万。