深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司战略目标参与制定人力资源工作计划与预算方案；向公司决策层提供

组织架构设计、岗位设置、人力成本有效控及优化方案；

2、负责人才招聘面试和重要岗位的选拔；

3、制定和优化年度人才培训体系，负责公司全员的职前和在职培训推进；

4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控

制；

5、建立和优化公司薪酬管理体系，完善公司岗位晋升制度与体系。

6、熟悉相关法律法规，有效处理人力资源管理过程中的重大事项，妥善处理用工

风险。

7、公司企业文化建设；

8、完成总经理交办的其他工作

岗位要求：

1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历；思维应变敏捷，文字语言表达清楚；

2、工作经验：具有8年以上人力资源工作及管理经验，对企业人力资源管理模式和实践经验有深刻认识；

3、5年以人力资源经理或总监工作经验，有大中型企业人力资源管理工作经验者优先；

4、知识技能：熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各模块均有较好的认识，熟悉国家、地区相关的人事政策、法律法规，具备薪酬绩效模块操作经验或合伙人股权分配制度的优先；

6、其他要求：

具备很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力、沟通、协调、团队领导 能力，责任心、事业心；

具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

深圳市联恒宏瑞实业有限公司是一家电子商务公司，主要运营拼多多，唯品，京东，天猫等其他内外贸平台的3C类产品，比如蓝牙音箱，数据线,早教机器人等。公司在系统平台、采购、仓储、配送和客户关系管理等方面大力投入，打造自身的核心竞争力，以确保高质量的商品能以低成本、快速度、高效率的流通。
我们致力于为加入公司员工打造***的成长平台和工作氛围，我们感激每一位员工为公司的快速发展所做出的努力，我们期待您的加入！