深圳招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

 

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

深圳市利通印刷有限公司是一家经营印刷系列的专业生产厂商，主要产品：自粘标签 、PC铭版 模切成型、PP绝缘材料的印刷及成型、电脑条码、防伪标签、高温PI Label、双面胶成型、彩盒等产品的专业印刷生产企业。
本司拥有先进齐全的设备（轮转机、不干胶印刷机、模切机、分条机、切纸机、复合机、全自动丝印、半自动丝印、烤箱、五金冲床、合页卑机、打孔机、过胶机、CNC2台等）和雄厚的技术实力，经验丰富的管理人才。目前在深圳2家（深圳市利通印刷有限公司，子公司新利通包装制品有限公司）、苏州、重庆共拥有4个生产工厂，员工350多人， 主要技术人员超95人。产品主要销往国内外大中型企业。
我司自创立以来，始终以“精诚合作，诚信共赢”的经营管理理念，同时我们一直重视与客户保持良好的伙伴关系，有效控制成本并为客户提供便利，保证产品的竞争优势，打造低成本、精美、高效的产业运作链。我司自创立以来,经营管理方法始终按国际ISO9000标准进行运作，目前我司印刷产品已通过印刷许可证，ISO9001：2015产品质量认证与ISO14001：2015环境体系认证。
公司对员工人文关怀，积极推进实施职业安全与健康体系的建设，实行人才培养战略及人性化管理制度，为企业的稳定发展提供了坚实的基础。
展望未来，我们期望能继续为您提供更优良的产品和更全面的服务，并在您的支持与帮助下与您共同发展！