深圳招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

8、办公用品的采购及管理；

9、企业文化建设工作的开展，员工生日会策划及宣传，下午茶的安排；

10、完成上级交办的其他事务性工作。

任职要求：

22岁-30岁

1、大专以上学历（人力资源专业优先）;

2、一年以上人力资源工作经验;

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：

六天制，每日上班时间为上午 8：00~12:00 下午：1:00~18:00

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