深圳招聘

主要职责概述

职责和基本工作职能包括但不限于：

-了解我们客户/业务渠道的关键业务流程和目标

-将主数据管理***实践/行业标准应用于日常活动

-向合作伙伴介绍我们接触主数据的系统、工具和过程

-与MDA的主要客户建立牢固的关系，包括SCO、营销/品类、商店开发、零售运营、财务、研发、QA和信息技术

-表示请求更改或增强时所有主数据使用者的业务需求。

-分析并挑战存在损害主数据价值或未充分利用星巴克投资的工具、系统和流程风险的业务决策。

-影响、建议和通知以改进我们的业务运营方式，尤其是涉及主数据时。

-与信息技术合作，优先考虑、设计、测试和实施主数据系统增强。

-评估系统增强的影响并开发支持的业务流程。

-作为一个升级点来解决阻止我们有效运行业务的主数据问题。

-担任star***的主数据专家，包括对主数据属性及其在下游系统和流程中的使用有详细的了解。

-支持并加强整个企业的数据治理和管理。

-参与支持与主数据相关的项目。

-培训文件和参考资料的编制和维护

-为整个企业的用户提供有关主数据系统、流程和标准的培训

经验总结：

-2-3年主数据维护经验

-在ERP环境中使用主数据的经验

-对源系统和与至少一个主数据文件相关的过程有深入的了解

-维护大量复杂数据并确保数据完整性

-数据提取与处理经验

所需的知识、技能和能力

-大专以上学历，供应链专业优先

-流利的英语听说读写能力

-运用多学科商业原则和实践知识，在跨职能项目和活动中取得成功的能力

-较强的技术能力，能够将系统与业务需求相匹配

-能够在快节奏的环境中完成多项任务

-注重细节，特别注重持续改进和质量结果

-能够清楚地说明主数据对于星巴克进程的基础，包括对主数据文件连接的详细理解

-精通微软办公套件，并强调微软的Excel技能（如数据透视表、VLOOKUP等）

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。