深圳招聘

1、 负责资材部的整体管理工作事务并兼物控与外发相关之日常工作职责，具体负责监察本部门各岗位人员之日常工作及人员的适时培训与管理等；

　　2、在上级领导下，不断建立并完善作业流程、规范与制度要求等，并使之程序化及有效运行；

　　3、负责本部门人员工作技能与人员储备的培养提高，对各下属人员进行工作上的督导与月绩效考核；

　　4、制定本人及本部门不同阶段时期的工作计划（包括部门每年度的工作总结与计划）；

　　5、监察及督导完成上级主管交付或阶段性的重要工作事项，必要时须亲力实施相关事务；

　　6、负责与公司其它部门及外发加工商间的工作沟通与协调配合，同时组织并主持本部门例会或相关 讨论事项；

　　7、督促并审核本部门每月须定期提交之报表与统计表单的处理事项，并使之能积极、有效完成；

　　8、安排并配合财务做好每月定期的盘存工作并根据仓存及订单需求制定相应之物料申购计划；

　　9、有效管控仓存量与请购审核、提高物料周转率、减少呆滞库存，实现仓储成本最低化；

　　10、检查下属人员对各项作业流程与规章制度的执行情况（包括各仓“6S”的执行与仓库“三防三定及先进先出原则”的执行检查以及叉车与车辆运输的日常安全驾驶与保养维护等），同时加以督导并实施，严防仓储物料的变质与安全事故的发生；

    华联威（HLW）成立于2004年，主要从事3C电子连接器之设计、制造与销售，经过近十多年的经营和扩张公司已具规模，在连接器行业已经建立了相当的知名度。多年来公司秉持一贯创新的研发精神及对完美质量之坚持，实现了连接器从产品设计、模具设计&制造、五金冲压、注塑成型，成品组立与检测一体化服务，陆续通过ISO9001、ISO14001.HDMI.USB协会等国际认证，成为深圳市高新技术企业。目前华联威电子已经拥有一流生产、检测设备及研发人才，积极推动连接器和领域尖端技术的开发和运用。深圳及湖北拥有专业制造工厂，集团员工人数约800多人，在深圳、香港建立营销团队，成为富士康、华为、联想等多家知名企业直接或间接供应商，建立长期合作伙伴。为全球客户提供全方位的零组件供应与实时之产品技术服务。
企业文化，企业理念：以事业凝人才，以精神激人才，以机制管人才，以发展留人才；企业方针：以市场为导向，以技术为核心，以品质为保障，提供满意的产品和服务；企业作风：高标准，高品质，高效率；企业口号：质量***，客户至上。