深圳招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略和集团的行政管理工作；

2、负责按照酒店总体战略发展要求及经营目标，组织编制和完善人力资源相关政策和制度，业务流程，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

3、负责完善酒店组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善酒店人才储备和组织结构建设，实现人员合理配置；

4、根据酒店人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；

5、负责推进酒店企业文化建设，使酒店全员树立统一价值观。

6、负责组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果；

7、负责制定绩效评价、薪酬福利、员工激励体系，推行全员月度、年度绩效考评；

8、负责定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，男女不限，年龄30-45；

2、具备酒店筹建期、开业筹划经验优先；

3、具有大中型酒店同岗位工作经验，其中至少5年及以上人事行政管理相关工作经历；

4、精通人力资源管理六大模块，熟悉酒店管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；

5、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

6、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力；

7、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

本岗位为代理集团酒店公司招聘，工作地点：深圳市罗湖区水贝壹号大厦

深圳市翠绿金业有限公司于2006年4月注册成立，注册资本人民币1.18亿，公司是一家集贵金属交易、从业人员培训、再生金回收、金条买卖、矿山并购为一体的大型贵金属投资公司，是上海黄金交易所首批综合类会员单位，席位号“0039”、交易编码“0000000112”。
公司为上海黄金交易所理事会单位之一。可提供标准金锭企业之一，生产的标准金锭可以上市交易。
公司旗下控股子公司深圳市翠绿黄金精炼有限公司是一家集再生金回收、矿山并购、贵金属精炼、检测于一体的专业贵金属资源整合企业，拥有先进的精炼生产线，具备80吨标准金锭的年生产能力。
公司本着“客户至上，真心服务”的经营理念、本着“打造国内黄金行业最具价值投融资精英团队”的社会使命，依靠规范的现代化企业制度、完善的组织结构、以及强有力的经营策略和灵活的商业化动作机制，与上海黄金交易所通力合作，稳健经营，在中国黄金行业中取得领先优势，不断开拓创新，推动国内黄金产业与国际金融行业相接轨。