深圳招聘

【岗位职责】

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各门店及职能部门的招聘需求，编制月度人员招聘计划；

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

3、完善招聘渠道，改进公司的招聘体系和招聘流程，定期分析行业人才状况，了解同行业人员动态；

4、执行招聘、甄选、面试、推选、配置工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；

6、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

7、及时处理企业管理过程中的人力资源问题，为企业员工设计职业规划，促进企业发展以及员工价值实现。

【任职要求】

1、28-35岁，人力资源、企业管理学、行政管理或相关专业，本科及以上学历优先；

2、5年以上人力资源管理工作经验，相同管理经验至少3年以上，熟悉餐饮行业经营模式，有相关行业经验者优先；

3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

5、熟悉现代企业人力资源管理理念，熟悉国家及地区相关劳动法规及政策

6、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；熟悉招聘、员工关系模块，擅长招聘管理。

7、具有良好的心态和服务意识，较强的执行力和承压能力，能推动公司招聘体系的建立、执行落实、持续优化。

8、持有企业人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师等技能证书的优先考虑。

PS：2019年12月底将会搬迁至广州南站附近（地铁二号线/七号线）！！！

    香港著名连锁茶餐厅翠华餐厅，隶属于翠华控股有限公司（股票代号1314），始于1967年香港的一间小小冰室。多年來，翠华餐厅一直与香港并肩奋斗成长，高踞香港领导地位的连锁茶餐厅营办商，主攻中高端茶餐厅市场，并发展成为代表香港特色餐饮文化的连锁式餐饮集团。首间翠华餐厅于1989年诞生，至今集团共营运70家门店，包括香港地区已有31家、中国区34家、澳门有3家。

2009年翠华餐厅正式进军内地市场，继续秉承集团对食物品质的坚持，为内地顾客奉上地道的港式餐饮体验。

2012年11月26日，翠华餐厅于香港联合交易所主板上市，开创业界先河，为集团发展历史竖立重要的里程碑。

翠华一直坚持优质的的原则，在品牌、食品、服务等方面均屡获殊荣，历年来先后获得中国饭店业年会组织委员会消费者满意中国餐饮名店及中国十大驰名餐饮连锁品牌 ，以及粤港澳酒店餐饮业品牌与发展峰会 粤港澳美食新势力著名品牌饮企业等奖项。

翠华餐厅一直坚守对食物品质、环境卫生和服务质素的严格要求，由食材挑选以至食品制作均一丝不苟；在环境管理上，翠华餐厅亦已引用5s标准进行管理，让客人食得安心，食得健康，贯彻 快靓正 的服务宗旨——即以 快而准，靓而尚，达至正，为顾客提供优质的食品与贴心的服务。

翠华集团始终秉承“以客为先，以人为本”的管理理念，著重人才发展，建立晋升阶梯，为员工规划职业发展蓝图。现今翠华餐厅在中国内地大力拓展经营业务，我们期待你加入我们翠华的大家庭，与你一起携手创造美好明天！


我们为您提供的福利及发展：
1、工作时间：我们实行五天工作制，双休；
2、公司为员工购买完善的社会保险、公积金；
3、我们严格按照国家规定为员工提供节假日福利费，如端午节、中秋节、春节利是、带薪年假等多项福利；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、团年晚会、拓展活动等；
5、拥有完善的培训体系，提供专业技术培训和管理能力培训，为您提供广阔的职业发展空间；
6、中国港澳、中国区交流学习机会；
7、公司每年有四次以上晋升机会，为员工未来发展提供平台；
8、绩效与年终奖金。