深圳招聘

【岗位职责】

（1）负责分校的招生工作：根据校区现有生源及可能生源和教室情况制定招生计划，带领校区团队完成招生目标；

（2）负责分校教学服务质量的监督：提高校区教学质量、客户满意度、紧抓校区教学及教研活动，及时处理学生对教学质量的反馈；

（3）负责分校团队的管理：明确下属岗位的职责的任务要求，指导下级开展各项工作，提升分校教学质量，提高人均产出，提升企业核心竞争力；

（4）负责分校的营运管理：根据总部下达的业绩指标，组织制定和实施分校发展规划和学期工作计划，并监督实施，从而完成校区的经营目标；

（5）负责分校安全管理，制定及落实校区的安全管理制度，及时处理本校区突发事件；

（6）负责制定分校各项工作的管理制度和操作流程，并敦促执行；

（7）参与集团统一培训，并可讲培训内容消化并传达给分校员工；

（8）负责与教育城对接；

（9）协助配合并及时完成上级布置的临时性工作。

【岗位要求】

（1）25-40周岁之间，本科及以上学历；有独立带班教学经验；

（2）具有三年以上培训机构运营管理经验；熟悉深圳教育培训市场状况，对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验者优先；有能力带领团队完成校区业绩；

（3）沟通能力强，思维灵活，富有亲和力，良好的职业素质与责任心，富有市场开拓能力；

（4）文字基本功底扎实，熟练运用各种办公软件；

（5）热爱教育培训行业，并有志于在此长期发展者。

【岗位薪资】底薪+职务津贴+绩效奖金+校区创收提成+校区利润分红（月薪6000起，上不封顶）

微信分享