深圳招聘

根据薪酬福利战略拟定阶段性薪酬福利方案，达成人才激励和人才留用的目标；

2、负责根据公司战略及发展目标，完善、优化、调整绩效和薪酬管理政策与流程；

3、负责行业薪酬调研、薪酬福利预算及实施、人力成本与结构分析及预算，并提出可行性

建议；

4、负责根据公司运营发展情况，制订合理的薪酬调整实施方案；

5、负责组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；

6、负责监控公司绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；

7、根据最新的国家相关法律法规，管理薪酬福利管理政策和流程，严格把关，管控风险。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上绩效管理经验；

2、有电商公司绩效方案制定和薪酬分析工作经历优先；

3、精通薪酬绩效模块，熟知薪酬绩效与其它模块的接口管理；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析和总结能力、数据敏感性和保密意识；

（有全模块学习、管理机会）

深圳市惊喜网购科技有限公司创立于2018年，一家具备丰富自媒体资源且全品类覆盖的电商公司。公司凭借微博、微信等众多自媒体大V流量优势，打造了行业内极具实力的自媒体群且用户黏性和转化极高的创新电商模式，独有的运营模式创造首年营业额过亿的成绩。此外，该商业模式相继获得著名投资机构的青睐，并相继获得了金沙江和险峰的A轮数千万的融资。
企业规模、经营范围：
惊喜网购覆盖全国深圳、北京、杭州等6个城市，公司员工300人，管理层皆来自阿里、京东、腾讯等公司，业务覆盖彩妆、百货、珠宝配饰、生鲜休食、3C、服装等全品类产品，公司专业团队通过整合上游供应链、优化渠道、优化物流、控制单价等方式将高性价比的产品输送到成千上万消费者手中并获得一致好评。2019年销售额预计已经超过3亿。
企业愿景：成为赋能自媒体且提供消费者有温度地购物体验的平台
企业店铺：报姐全球好物、冇牌好货、每天九点上新、开水族馆的生物男、喜物臻选、？闲人王昱珩、开水优选旗舰店、尾货罗、希川科颜馆