深圳招聘

1、 负责牵头制定和持续优化公司的销售支持框架体系，包括但不限于销售工具包、相关销售管理流程和制度等；
2、 销售体系规范的维护，制定完善销售流程与管理制度，针对相关政策上传下达并有效落地，确保运营系统的有序运行，支持业务发展；
3、 监控销售进度，及时发现异常数据并与销售区域主管沟通制定激励解决方案；
4、 围绕业绩提升，深入分析客户信息、销售数据，提出改进销售工作的合理化建议；
5、 建立有效的协同机制、促使营销团队内部与公司各部门高效联动作业，做市场分析，为公司决策提供数据支持。

任职资格:
1、市场营销等相关专业统招本科以上学历，5年以上销售运营相关工作经验；
2、销售运营行业背景，对销售业务、过程管理、运营和赋能、合同风险管理有过往经验；
3、优秀的管理成熟度，有大规模团队管理经验者优先；
4、能承受较大的工作强度和较强的工作压力，工作投入度高，愿与创业期公司共同成长

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