深圳招聘

1.严格按照后场流程拣货，控制拣货的准确率与时效；按照产品明细操作电脑入库出库；

2.遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质；负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
 3.合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行；

岗位要求：

1. 20-40岁，初高中以上学历，有仓库或零售工作经验优先

2. 吃苦耐劳，能接受较强的工作压力；工作认真负责；能适应轮班和夜班的工作安排及主管的其他任务安排；能适应轮班和夜班的工作安排及主管的其他任务安排

3. 熟悉商品知识、会使用RF，了解条形码及商品包装图文含义优先录用。

4. 店员工作有分拣、打包、收货、宰杀，能够接受排班。

薪资状况：

综合收入6000以上，其中固定工资部分（含底薪2600+餐补520+房补400）3520，提成部分2480，合计6000元。入职前三个月提成部分2480按照绩效打分进行发放，后期以计件制提成进行发放。店员需接受岗位分配和排班

工作时间：

早班：07:00-19:00（具体看各站排班）

中班：09:00-21:00

晚班：20:00-08:00（晚班有30补贴）

发展机会：晋升途径：店员、副店长、店长

面试时间、地址：

星期一、三、五(BD面试）1、罗湖大华商务园   2、福田竹子林人才园

星期三、五（店员、BD面试）1、罗湖大华商务园   2、福田竹子林人才园

1、培训期入职的员工在站点开业后30天内离职的，培训期的薪酬以基本薪资2600部分进行核算。
2、培训期入职的员工在站点开业工作满30天以上的，培训期的薪酬以2600+520+400+2480合计6000元折合工作日天数。

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