深圳招聘

一、岗位职责：

1、建立和完善公司现有招聘体系，规划关键岗位人才储备；

2、建立科学合理、具有激励性的激励机制和薪酬管理体系；

3、完善绩效考核管理体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制；

4、熟悉公司ISO体系的管理与推行（有内部、年审相关工作经验）。

二、任职要求：

1、大专以上学历，管理类相关专业，27岁~35岁；

2、具备制造业3年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块，了解国家相关政策法规，具备较强的文字功底；

4、具备现代企业人力资源管理模式和实践经验，能全局把控；

5、良好的沟通和决策力，善于发现企业内部存在的管理类难题并提出解决方案；

6、及时向决策层提供有关人力资源战略、开发、组织建设等方面的专项建议；

7、企业文化建立，及后勤保障管理工作。

慧赢天下以战略咨询为导向，通过全程“驻场式”咨询模式，对企业存在的问题进行调研诊断，提出切合实际的解决方案，并教练式辅导实施落地，培养企业发展中坚团队，解决中小企业在发展中面临的战略问题、管理问题、人才问题，全面实现企业信息化管理。

慧赢天下以卓越的服务品质和严谨的专业精神得到广大客户的认可，我们将一如既往，帮助企业走向卓越，为中国梦奉献自己的力量！