深圳招聘

近2年的工作重点：

1.人力资源系统开发及数字化运营；

2.总部校园/社会重点岗位招聘工作；

3.培训体系基础搭建工作（培训学院筹建）；

4.干部盘点及考察工作；

5.人力资源效能提升；

6.人力资源制度、流程、标准规范与执行；

7.部门负责人交代的其他日常工作。

任职要求：

1.全日制统招本科及以上学历，管理、金融、数学、法学等专业，四年以上工作经验，八年以下工作经验；

2.具备在发展成熟或管理机制健全企业从事招聘、培训、信息化建设、组织发展、员工关系管理其中二~三个模块实施三年以上经验，高新技术企业、科技制造业、大型服务业、传统金融业（银行、保险、证券）优先；

3.在一家企业长期服务，证明其适应性及稳定性，同时较全面的认知企业经营全貌，理解业务逻辑关系；

4.具备独立选人、用人的方法与思维见解；

5.具备较好的文字撰写与ppt设计功底，掌握基本的通知、通报、新闻稿的写作要求和手法，喜爱并善于学习与分享；

6.具备主动推动工作的意愿和能力，敢于对结果负责；

7.能够承担多角色、多任务的工作安排；

8.有能力在1-2年成为部门负责人，执行接班人计划。

    公司成立于1994年2月经中国人民银行深圳特区分行批准，总部位于深圳，在全国主要经济城市设立9个子公司和36个分公司，专注于保险标的承保前的检验、估价及风险评估，保险标的出险后的查勘、检验、估损理算及出险保险标的残值处理，业务板块包括：车险公估、医健险公估、财水险公估、审计调查、司法鉴定、风险管理、保险经纪、灾后修复、货运险平台、互联网理赔平台等。
    公司约有2400名员工，业务合作覆盖87个国家及地区，营业收入和市场份额连续20年位居中国保险公估行业龙头。