深圳招聘

任职基本要求：具备相关学历.23至40岁.思想成熟，有责任心，能承受压力,能独立做事。

认可公司文化:责任,荣誉,执行力.以自我管理为原则. 自觉用心作事..杜绝弄虚作假.要求的氛围氛围简单，干净，互助，开心赚钱，携手共进

招聘专员，职位要求:

一:具备职业经验(各种渠道招聘应用经验,面试,对面试人进行评估的能力及相关人事工作). 结合公司实际运营状态提出招聘及人事等建议和计划.结合公司年度招聘预算作好年度招聘规划。

二:具备招聘渠道资源,足以自主完成招聘工作及目标. 具备以达成招聘目标为原则的自主运营思维和规划能力。主要招聘渠道为网络，BOSS直聘，58，前程，智联等相关网络渠道，结合线下人才市场及校招。

三: 善于主动交流，与员工沟通，了解思想动态,及时跟各经理沟通,协助经理及时发现问题及用人建议。.

四:安排及参与公司业务团队团建外出活动规划.

薪酬制度:底薪加提成

试用期2个月

一:底薪两级制:

1: 基本底薪5000。当月完成22个面试量加1000。

二:提成制,500到700一人

按招聘到的人员质和量，入职满一个月核算提成.500到700一个人。

1：有过本职工作经验的700/人（深圳本地及各大主要城市都可以）

2：应届全职中专及以上毕业生600/人。

3：其他的500/人。

主要招聘渠道为网络，BOSS直聘，58，前程，智联等相关网络渠道(务必熟悉各渠道应用和管理），结合线下人才市场及校招（有经验和能力去扩展）。

工作时间:

一:周一至周五：早9点至下午6点。中午12-2点吃饭休息。周六：早上9点到12点。

二:根据国家规定享受节假日. (自已视招聘目标完成情况自定)

具备相关要求的,具体事项及条件可面议.

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