深圳招聘

职责描述：
1、高层管理职位，全面主持公司的日常经营管理，重点是技术和产品团队；
2、监督、控制整个业务运营实施过程，对经营结果负责；
3、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
4、不断优化公司的业务架构组织，持续提升公司整体的组织活力。

任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉战略管理、信息管理与系统规划，丰富的项目管理理念；
2、技术出身（必须），10年以上相关工作经验，有BAT工作背景经验优先；
3、具备深厚的产品、运营、市场运作经历。

部门规模：在技术产品这块， 目前40-50人，新业务都会放到运营
薪酬福利：现在会给期权
团队规模：产品+技术团队60-70人，技术50+人，产品15人，
管理背景：产品（公安行业的）有产品总监、算法方向有个科学家、技术负责人（YY的，创业两次）跟着老板很久了，带团队能力一般
下属团队：技术VP、算法科学家
目前痛点：技术和产品的衔接，老板没时间管，两个团队比较独立

过往背景：BAT工作经验
技能描述：***技术或者产品出身的运营，有管理过技术团队的经验，全盘管理和运营
专业技能：具备toB产品经验，管理背景
人才画像：1、技术出身 2、知名公司呆过 3、ToB产品（腾讯云、阿里云、智慧城市、物联网、偏AI）
年龄区间：36-45之间，90%是90后

去年公司才30-40人，老板有招聘的想法，老板看了一段时间后，人数不够就关了
目前是150多人，开放1-2个人，有能力+看老板的眼缘
有两个人还不错，其中一个眼缘看不上，能力大家都认可
另一个级别评到了高级总监，到不了VP（COO）
有眼缘的：以前在腾讯里面待过4-5，出来3-2，出来自己创业，做过一些toB项目
能力强的：迅雷高管，云产品的
老板偏年轻，89年的，没什么特殊性格，管理起来比较放权，强项在战略规划、投融资
做技术出身的、能够跟技术负责人对话就好，不需要到CTO级别，产品能力要很强
产品+技术团队60-70人，技术50+人，产品15人，
产品（公安行业的）有产品总监、算法方向有个科学家、技术负责人（YY的，创业两次）跟着老板很久了，带团队能力一般
声纹排前5、在上海

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