深圳招聘

岗位表述：协助总经理制定人力资源战略规划

1、 根据公司的整体规划，拟定中长期人力资源规划；

2、 根据公司的发展状况，适时调整组织架构，完善部门和岗位的职责，人才梯队建设。

3、 加强与政府相关部门工作联系，密切注意了解相关部门的工作动态，为公司的业务工作和其他事宜提供及时、准确的信息和建议；做好与上级单位的衔接工作，处理好反馈信息；

4、 负责公司接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；

岗位表述：公司制度的制定与修订，监督制度执行

1、 根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、薪酬管理体系、绩效考核体系、人事档案管理制度、员工手册、培训体系等规章制度，监督落实执行情况；

2、 推动其他部门制定部门管理制度，并监督执行。

岗位表述：薪酬与福利管理

1、 组织企业的薪酬福利体系设计，报部门经理审批后负责执行；

2、 负责员工岗位职责说明书的编制和考核；

3、 负责办理公司员工社会保险等相关工作；

4、 负责制定员工绩效、业绩相关的奖惩文件。

岗位表述：员工绩效管理

1、 根据企业的人力资源规划,制定各岗位绩效考核制度；

2、 负责员工岗位职责说明书的编制和考核；

3、 负责统计和计算每月员工绩效工资；

4、 负责制定员工绩效、业绩相关的奖惩文件。

岗位表述：员工关系管理

1、 负责组织员工签订劳动合同及续签手续；

2、 负责办理员工使用、解聘、转正、调岗、调职、任免、晋升、奖惩、离职等相关手续；

3、 负责协调处理员工之间的矛盾纠纷并协调解决，避免其对公司造成损失；

4、 负责公司员工的事假、病假的核定；

5、 负责员工的考勤工作，严格执行公司考勤管理工作；

6、 负责对公司员工的各项规章制度进行监督、检查、实施、管理的全过程。

岗位表述：全面负责人力资源管理的各项事务。

1、 负责公司员工招聘、录用、晋升、调动、培训及员工关系的管理；

2、 负责本部门，协助相关部门对员工的绩效考核，并对结果分析总结；

3、 负责公司内部培训体系建设，与相关部门协作，完成培训教材的编写并逐步修订完善；组织员工定时或不定时培训，并做好培训效果分析。

岗位表述：全面负责办公室行政管理事务

1、 根据公司发展，制定符合公司发展的各项行政管理制度，包括但不限于公文管理及流程、合同管理及流程、车辆管理及流程、办公用品管理及流程等相关制度；

2、 协助总经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，并做好会议记录，负责督促检查会议决议的执行情况；

3、 根据公司领导指示和有关会议决定，负责拟定和发布通知、通告、会议纪要及其他文件、负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作；

4、 按照公司办公室的职责范围，统筹管理公司行政后勤服务工作，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间的协调；公司车辆的管理，主持办公室的日常工作；

岗位表述：协助总经理做好对外关系建立和维护

1、 加强与政府相关部门工作联系，密切注意了解相关部门的工作动态，为公司的业务工作和其他事宜提供及时、准确的信息和建议；做好与上级单位的衔接工作，处理好反馈信息；

2、负责公司接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；

深圳市哈深智材科技有限责任公司，位于深圳市南山智园（崇文园区），是一家专注于智能新材料领域的高科技企业。
    公司由二位“青年***”专家联合创立。几位年轻的科学家在柔性印刷电子领域经过几年合作研究的积累，组建了深圳市海外高层次人才创新创业“孔雀团队”，进而把握电子产业转型升级的市场机会，在深圳市和南山区政府的大力支持下，创立了以柔性电子器件中的电子墨料制备以及印刷工艺为核心技术的高科技公司。公司将新材料与新工艺开创性地应用在物联网、智能服饰与医疗检测领域，成功地开发出RFID标签、智能加热服以及葡萄糖检测芯片等产品。
    公司有行业内一流的研发团队，核心成员有多年智能新材料产品的开发和应用经验，能够研发及生产高可靠性、低成本的智能新材料；同时提供高水准的技术服务。运营团队具有丰富的投融资、运营管理和销售服务经验。公司将持续地发挥团队的创新优势，立足深圳完备的电子制造产业链，加速发展柔性电子技术，助力深圳及全国的产业加速升级。