深圳招聘

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草制定各类正式文件

2、协助总经理对公司运作与各个运营、职能部门进行管理，推动各部门重点工作目标的制定和进度

3、制定完善销售流程与管理制度，支持业务发展，确保运营系统的有序运行； 监控销售进度，及时发现异常数据并与销售区域主管沟通制定激励解决方案；

4、 建立有效的协同机制、促使营销团队内部与公司各部门高效联动作业，做市场分析，为公司决策提供数据支持。

 

岗位要求

1、销售运营行业背景，对销售业务、过程管理、运营和赋能、合同风险管理有过往经验

2、形象气质佳，知识结构较全面，有大规模团队管理经验者，能够迅速掌握与公司业务有关的知识

3、具有良好的职业操守，工作认真细致有逻辑，具备良好的协调组织与沟通表达能力

4、执行力高、抗压能力强、自我调节能力强

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