深圳招聘

职位描述

岗位职责：

1. 电话邀约客户、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；

2. 负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单；

3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；

4. 协助团队完成销售目标。

任职条件：

1. 大专及以上学历，热爱教育行业，具有销售工作经验者优先；

2. 举止大方得体，普通话标准，有较强的目标感和亲和力；

3. 具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有较强的抗压能力及客户分析能力；

4. 有团队合作精神和敬业精神。

培训机制：

1.公司设有培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目： 免费的入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力等）。

晋升方向：

课程顾问—销售经理—销售总监

员工福利：

1.带薪入职及岗位培训；

2.完善的晋升机制，丰厚并具竞争力的岗位薪酬；

3.享受国家法定节假日，带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假日；

4.享受元宵节、端午节、中秋节、教师节等多个节日福利；

5.公司缴纳五险一金；

6.各种红包、奖金、补贴、生日礼物等福利

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。