深圳招聘

岗位职责

1、统筹公司人力资源工作，根据公司发展规划，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，使人才架构及人才储备能满足公司的高速成长；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；制定和完善人力资源管理制度；

3、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划，及时完成公司人才队伍建设的要求；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

6、及时处理公司快速发展过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

任职要求

1、‘211’或‘985’全日制大学本科及以上学历，企业管理、人力资源、工商管理类等相关专业；

2、8年以上大型企业人力资源成功工作经验，3年以上同岗位管理经验；

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

4、具有战略策略性思维，强领导力、执行力；

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

鼎丰居集团作为一家专注泰国公寓销售的交易服务平台，集团总部位于中国深圳，海外营销总部设于泰国曼谷，在香港、普吉岛设有分公司。集团凭借前期深耕细作泰国地产多年经验，实地考察和全面评估泰国公寓项目，将泰国房产商业与中国需求对接，为客户提供兼具自住和投资双属性的高性价比精品公寓项目，并提供售后返租等置业增值服务。
集团旗下子公司拥有多年出境游运作经验，自主开发别墅式酒店，为置业客户提供登陆体验考察及配套服务，及远低于市场价格的旅游产品（国际租车、公寓短租、包机和机票预定等）。
集团凭借极强的商业资源整合力，上游实现泰国公寓地产直接对接、资源直供，下游为泰国置业消费者提供先体验后置业再投资的一站式服务，确保客户资金安全、收益有保障。
集团在泰国政府和双边旅游局的鼎力支持下，力求实现“房产销售+房产租赁+旅游业”产业链的完美结合，必将推动泰国置业及泰国旅游产业的革命性改革。