深圳招聘

1、负责办公室的日常管理相关工作；
2、协助公司合同拟定，商务文档整理归档。；
3、管理好员工资料建立及保管工作；
4、负责制定公司的人力资源发展计划及人员招聘。　
5、负责员工劳动合同签订、续签或终止工作以及职务调配、辞职、解除等手续的办理；负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
6、负责制定、监督及执行公司管理规章制度；负责制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
7、负责组织企业文化建设工作，包括文体活动安排等。
8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
9、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

10、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

任职要求：

1、年龄：25-38岁，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；

2、在房地产开发企业3年以上行政或人力资源主管工作经验；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，强烈的敬业精神；

5、心态积极，团队合作能力强，能承受一定的工作压力。

    盈超地产集团公司成立于1997年10月，总部位于广东深圳。经过二十几年的发展，公司已由综合性投资公司转变成为一家专业的房地产开发企业，业务涉及房地产投资、开发，以及商业物业运营和物业服务等领域。
盈超地产集团恪守“专业、诚实、稳健、分享”的核心价值观，坚持“一个专业、三项事业”的开发经营理念，立足粤港澳大湾区，面向一、二、三线城市发展房地产事业。截止2019年底，盈超地产集团累计投资开发项目27个，累计开发面积超过500万㎡。
“成为***精品物业开发商”是盈超地产集团的愿景，为实现这一愿景，盈超地产集团依赖优秀的人才、专业的技术、精细的管理、真诚的服务，潜心从事房地产开发、营销，以及物业经营管理；广泛吸收房地产领域的***和成果，虚心向国内外知名企业学习；为实现我们这一愿景，盈超依靠点点滴滴、锲而不舍的努力，专心创造建筑精品，承诺永远不进入其它经营领域，专业聚焦房地产事业。
“成为房地产行业***雇主”是我们全体盈超人奋斗的目标，盈超地产集团经过多年的专业化发展，造就了一支高素质的专业化管理队伍，拥有了一批资深的房地产开发专业人才；他们爱岗敬业、精通业务、钻研进取，是盈超地产集团发展壮大、走向辉煌的力量源泉。盈超地产集团还与众多知名设计商、建筑商、销售代理商、广告服务商、设备供应商、金融服务商等建立了战略合作伙伴关系，实现了在合作中提高，在共赢中发展。