深圳招聘

职位亮点：

1、深入了解和掌握人力资源各模块的知识以及阿里巴巴体系各类HR政策、制度、流程；

2、对于今后的职业规划，可以在员工关系等人事管理领域有更好的发展；

3、能深入了解人力资源体系中最前沿的人力资源三支柱模式。

根据前后端，分为三个岗位，内容如下：

一、前端：

1、入离职办理：负责日常入离职办理和咨询答疑

2、户政业务：提供业务指引，材料审核和申报，以及后续的进度跟踪

3、安居业务：材料审核和申报，对接住建局和公积金中心的关系维护

4、证明业务：按照公司制度流程为企业员工开具人事相关证明

二、后端：

1、人事数据核查，提供信息匹配并分析；

2、维护OA、人事信息和组织架构更新；

3、人事信息材料收集分发和各类证明开具；

4、劳动合同续改签；

5、综合福利统计发放。

三、人事咨询：

1、HR咨询应答：通过专属热线，解答员工的HR相关问题，在线提供方案；

2、HR服务推送：主动沟通员工、推送HR相关信息；

3、信息获取：沟通外部候选人，获取简历基本信息，推送雇主品牌建设；

4、HR项目性工作：参与校园招聘、简历评级、劳动合同管理、知识管理等团队级项目。

任岗要求：

1、2年及以上相关人事工作经验；

2、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

3、工作认真负责，熟悉人事政策，有一定Excel工作基础；

4、户籍、性别均不限，有意愿、有能力者欢迎报名；

上海合杰人才服务有限公司（简称“上海合杰”）
上海东浩兰生国际服务贸易（集团）？上海外服（集团）有限公司的全资子公司，致力于打造以业务流程外包（BPO）服务为核心的全方位业务流程解决方案而成立。
基于上海外服全国***的人力资源服务网络，合杰通过专业化、规范化的管理流程及先进的IT技术和系统支持，为客户实现服务的增值。将客户从繁琐的非核心事务工作中解放出来，将更多资源投入到核心业务中。