深圳招聘

          1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 8、负责公司人事文件的呈转及发放。 9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 10、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 11、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

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公司多年以来已建立起一支高质量的设计研发团队，并拥有研发、设计、生产、质量保障等完整的服务体系？，长久以来帮助合作伙伴以产品营销的战略高度，不断优化和改良产品结构，为合作商的销售业绩增长持续赋能。
缤纷珠宝坚持“品质优先，服务至上”的经营理念，以完善的管理体制，优质的产品配套服务，稳步向前发展，已成为多家上市公司和头部品牌的战略服务商。