深圳招聘

1、全面负责跟进业务部门招聘需求，整合招聘资源；

2、对岗位编制、人员配置逻辑进行管控，并制定相应的招聘策略；

3、了解线上线下招聘渠道，熟悉招聘流程；

4、执行面试流程安排，发布职位信息、筛选简历、面试甄选、面试评估及谈Offer等工作，确保人才及时到岗；

5、根据岗位要求确定面试技术，制作面试及测评题库；

6、 负责总部相关HR政策、制度、体系与所在业务领域内部的落地与推动执行；

7、积极主动和管理层、员工互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；

8、负责业务部门的人员招聘及人员融入工作。

9、本岗位偏招聘方向。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，2年以上招聘经验；

2、具有丰富的人才甄选、面试经验，熟练掌握招聘技巧；

3、对招聘渠道敏感度高精通各种招聘渠道及其优劣势；

4、熟悉人员测评工具和方法，能综合运用各种测评工具和方法选拔人才；

5、具备良好的逻辑思考，数据分析能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强。

公司介绍：
泽童教育于2015年由北大EMBA校友共同投资创立，是一家根植于社区、以“作业辅导+”为核心的教育服务机构。始终秉持着“专业、尊重、爱”的价值观，集合一批热爱教育、热爱孩子的优秀教师，积极探索更加优质的教学资源，用心用情服务好家长和孩子，是一家专注于为家长和学生排忧解难的一站式综合教育服务商。
目前，公司已在深圳区域开设15家精致温馨的校区，致力于全面打造社区课后教育服务网络，并自主创立了以作业辅导+为核心内容，内容涵盖了作业辅导、教育戏剧、AI智能培训、高端托教等多元化业务，一站式社区服务内容为学生排忧解难。