深圳招聘

职位优势：

行业发展前景好，BOSS格局高，团队优秀，氛围好，成长型企业，发展空间大。

一、核心要求：

1、统招本科，3年以上互联网行业招聘工作经验，对招聘需求分析、渠道维护、人员测评有实操工作经验，如能形成系统性的方法论更佳；

2、对人才盘点或任职资格管理有一定的了解，如有操作经验更佳；

3、个性方面：性格开朗、健谈、自驱力强，追求上进。

二、岗位核心职责：

1、从人才盘点、任职资格管理或胜任力素质模型的角度得出人才画像，根据人才画像选择招聘渠道和测评工具；

2、围绕岗位生命周期和人员价值创造周期展开人才管理工作，将人才配置到更合适的岗位，从而保留和吸引人才，最终实现人才配置的合理和组织绩效的提升；

3、岗位核心工作还是招聘，要求用更科学、专业和系统的方法把对人才的引进和配置做得更细致、科学和规范；

4、操作程序：人才盘点和任职资格管理，公司层面是一年复盘和更新一次，HR和部门层面是每个月都会复盘和更新；例行工作：按月开展招聘工作、跟进人员试用期管理和任职资格评估。

三、您将获得：

         一位具有高度、宽度和厚度的HRD的指导，在她的指导下，您将掌握一套本质性、系统性和动态性的实操方法论。系统性是快速成为人力资源高手的基础。

【我们是谁】
爱问医联科技（深圳）有限公司是新浪微博平台上的医疗及健康养生领域的官方运营商，旨在建立互联网泛健康医疗大社区，以实现医端的品牌建立与利益达成，并实现患端在各个诊疗阶段的互联网专业诊疗资源获得的闭环价值。

【我们的产品】
旗下“爱问医生”是新浪微博推出的一款健康咨询应用，在医生和患者之间搭建在线咨询平台。患者可在微博上找到合适的医生，进行健康图文咨询、预约挂号等；2015年爱问医生接入阿里健康。
目前新浪微博拥有6亿用户，日均活跃用户1.26亿，月均活跃用户2.82亿。‘爱问医生’平台在新浪微博上管理并运营的医生超过5万名；月均医疗相关内容与医疗相关活动的曝光量达到48亿人次；月均用户与平台间的互动量1.2亿次。

【公司使命及愿景】
公司使命：在中国医疗改革的大环境下，通过互联网帮助医生与医疗机构（包括： 医院、药企）顺利完成市场化转型，形成新型的医患品牌与服务关系。
公司愿景：在互联网诊疗信息透明化的基础上，对诊疗资源通过市场手段分配与调节以解决诊疗资源分配不均的问题，成为患者找到适合自己诊疗资源的平台。

【在爱问，您将获得】
团队是公司核心，在爱问，没有“员工”只有“伙伴”，我们尊重所有的个性。几乎所有时下热门的标签，在爱问团队里都能各自找到归宿。无论你是文艺范还是小清新、科技宅或是闷骚男，甚至还有……处女座，都能在这无缝衔接，找到归属。
爱问的小伙伴中，程序猿占比达50%以上，我们有很浓的IT技术氛围，团队里的大牛比比皆是。
爱问注重分享与学习，每周都会组织有价值的分享：有商务谈判的分享、有如何通过微博运营官的分享，更有如何搭讪的分享……技术分享更是数不胜数。在这里，你能学到的永远比想象中的多哦~
在爱问，也许工作并不轻松，但氛围绝对轻松。没有“官僚”，没有过多层级，只要你想，可直接与CEO对话，与大牛PK。每个月还有各种节日、羽毛球赛、拓展、登山、派对等，公司生活也可以美滋滋！
关于福利，先上硬货~首先我们有高于行业标准的薪资水平、项目季度奖金、年底奖金。最最最棒的是！成为核心骨干，还有期权股权分红！不要怀疑它的价值，医疗可是关系民生、国家大力支持的朝阳行业。
软性福利更是多多：弹性工作时间，一年两次调薪、带薪年假、加班调休制（程序猿的睡眠时间由我们来守护）、法定节假日、生日福利、餐补车补、年度体检、国内外旅游等等，还缺的福利，等你来提！
爱问医生，怀揣梦想，分享至上。不忘初心，方得始终。我们期待您的加入：一起完成一个关系民生的伟大产品。