深圳招聘

1、根据公司战略发展，完善人力资源管理相关规章制度及优化工作流程；

2、负责人力资源政策、制度的落实及实施；

3、负责公司人员绩效考核指标设计以及绩效考核管理；

4、员工培训计划设定以及组织实施员工培训；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、负责部门的日常管理工作；

7、上级交办的其他事宜。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、3-5年以上人事管理经验，有相关行业工作经验者优先；

3、具备人力资源管理知识，对人力资源管理各个模块均有认识和实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具备良好的语言表达能力、组织计划能力和沟通协调能力，良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；

5、能根据企业实际情况提出人力资源改善意见，执行力强。

    公司创建于2015年，是一家以建筑施工为主的建筑工程企业。具有房屋建筑工程施工总承包、建筑装修装饰工程专业承包、市政公用工程施工总承包、钢结构工程专业承包、机电安装工程、体育场地施工、劳务作业分包等资质。公司拥有一大批经验丰富的工程技术精英和管理人才，同时还拥有各类不同专业不同级别的技术骨干近百人。公司座落于深圳龙华新区，　近年来，公司着眼于项目总承包管理领域拓展，已经完成绿景公馆1866花园，福田虹湾花园、红树华府工程，收到了良好的经济效益和社会效益。