深圳招聘

岗位职责:

1、协助设计和整合人力资源业务流程，建立统一的服务流程和操作规范，监管流程的运行效率，定期进行流程的优化和调整；
2、对接人力资源业务需求，设计解决方案，进行项目管理，推动系统开发、测试、上线和运营等相关工作；
3、协助开展人力资源信息系统数据核验、权限管理、报表分析、外围系统集成对接等相关工作；
4、管理HR相关服务供应商，负责与内部IT部门及外部供应商沟通协调，管控实施过程，控制项目进度和风险，确保项目按计划顺利落地；
5、完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1、人力资源、计算机或相关专业本科及以上学历；
2、4年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源业务流程；
3、2年以上人力资源信息化工作经验，熟悉SAP HCM、SF等相关产品，至少完整参与过1次项目建设实施；
4、具备良好的项目管理及沟通意识，具备较强的逻辑分析能力及问题解决能力；能有效定位问题或机会，全面理解和思考问题，充分理解利益相关方的诉求，提供解决方案并能做有效的综合评估；
5、熟练使用excel，PPT，Visio，具有良好的表达能力和文档撰写能力。

    深圳市新南山控股（集团）股份有限公司（简称“南山控股”，证券代码：002314），注册资本为人民币27.08亿元，其前身是雅致集成房屋（集团）股份有限公司于2009年12月在深圳证券交易所上市。2015年，公司发行股份购买资产并募集配套资金的重大资产重组事项完成，公司更名为深圳市新南山控股（集团）股份有限公司。2018年，南山控股吸并深基地B，正式成为以“地产+物流”为双主业、产业结构多元化的集团公司。

    南山控股致力于为客户提供优质专业高效的物流、产业城市空间及金融投资服务，成为***的行业领导者，创造***价值回报股东、员工和社会。

    公司网站：*******************/