深圳招聘

职责描述：
1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供人力资源规划和建议；
2. 在业务部门内推动组织变革，负责完善业务部门人力资源机制、流程、体系，提升人力资源运作效率；
3. 传承公司文化价值观，塑造正向积极的组织氛围，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
4 在业务规划中代表人力资源部门，并向人力资源部提供业务需求。

任职要求：
1. 统招本科以上学历；5年以上人力资源从业经验，有产品研发部门HRBP管理经验优先
2.熟悉HRBP工作内容和方式，能够针对业务痛点或需求提供解决方案并能够落地；
3. 良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力和工作主动性，抗压能力强。

我公司主要经营国内贸易；电子辅料、粘接材料、胶带、点胶设备、点胶机、冷热压机、点胶配件、模具、施胶设备、工具、电子产品、磁铁、电声配件、数码产品、五金制品、计算机软硬件的技术开发与销售。胶粘剂、热熔胶、胶水的销售。