深圳招聘

1、编制公司年度人力行政工作计划草案，分解编制月/周工作计划，并具体贯彻执行，完成定期总结；

2、根据公司发展，建立并完善公司绩效管理和薪酬管理体系，制定绩效及薪酬福利相关制度及方案；

3、结合公司现状制定相应的薪酬策略，制定年度薪酬及福利预算并监督落地执行；

4、负责绩效考核指标的制定及调整，定期组织员工开展绩效考核工作，收集、整理、分析绩效考核数据，提出绩效考核结果建议；

5、负责薪酬绩效规章制度和激励机制的培训和宣导落地，监督和指导薪酬绩效管理工作；

6、组织推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观，增强团队凝聚力；

7、向公司决策层提供人力资源、行政管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、五年以上薪酬绩效工作经验，具有科技研发型、上市公司的薪酬、绩效管理实战经验；

3、熟悉掌握薪酬、绩效管理体系理论、实施流程和主流方法或工具，有独立的薪酬绩效方案设计、推行经验，能够独立开展工作；

4、执行力强，对数据有较强的敏感度，擅长数据分析和统计；

5、善于引导激励各部门协调合作，增强团队凝聚力和执行力；

6、具有良好的个人职业素养与团队合作精神，能够承受一定工作压力。

深圳市光科全息技术有限公司，由东京大学博士郭滨刚先生创办，于2015年6月成立于深圳市南山区科技园，是一家具有国际领先水平的微纳米光学材料设计、研发与制造的“国家高新技术企业”，公司致力于成为光子材料产业领跑者和开拓者，研发制造具有国际领先水平的复合微透镜结构的光学薄膜及光电子器件”，包含电子电路设备的研发应用，实现“用材料控制光”。可广泛应用于“信息显示、光源/照明、传感器、激光器件、光通讯、光运算芯片、及各种光半导体器材”等工商业、产业领域。
另外，针对近几年疫情，光科通过对分子重新修饰开发出的一款长效广谱抗菌材料，除了对细菌有杀灭效果外，还能够有效杀灭冠状病毒，于2021年获得消字号备案。
光科已与全球多家知名企业、高校建立了研发、产品、和市场销售的战略合作关系，实现了在产业战略布局和企业价值上的稳固增长。科学家团队来自日本东京大学、香港中文大学、英国南安普敦大学、美国橡树岭国家实验室等世界前列学府和科研机构。其中多数科研人员从事材料科学研究工作超过20年以上。截至2021年，已申报了约120多项专利知识产权。
公司基于拥有全球领先技术水平的全息光学薄膜核心技术和知识产权，进行业界先进的全息薄膜显示技术研发和衍生技术产品的设计、制造和销售，以及相关全息薄膜显示系统的解决方案开发、系统建设、运营维护等业务。
具体详情请搜索关注公司微信公众号光科全息。

总裁兼CEO郭滨刚博士简介：
深圳市光科全息技术有限公司创始人、总裁
广东省人才库专家成员；深圳市南山区科技专家人才库、深圳市标准院专家人才库 专家成员；赣州市省级专家人才库 专家成员。
中组部专家（创新长期），深圳市人大代表
深圳市海外高层次人才、孔雀计划A类、领航人才A类人才；
西安交大、哈工大（深圳）、深圳大学客座教授；
日本国“高度人才的外国人”，日本东京大学生产技术研究所博士研究员；
日本富士通、ADTEC Plasma等研究机构研究员；
NEDO及METI多项大型开发项目研发工作主担当人。
2015年6月创建光科全息，任首席科学家，成功研发推出全新一代国际领先的光学薄膜产品，并将继续进行业界领先的全息薄膜显示技术研发和衍生技术产品的设计制造，以及相关显示系统的解决方案开发、系统建设等。

公司地址：深圳市南山区高新北六道兰光科技园B102-105 C505 C510
公司办公环境优雅（面积2200㎡，其中实验室1500㎡），深大地铁站北2公里、西丽地铁站南2.5公里。

公司唯才是举，充分尊重才、注重人才发展，现处于快速发展期，欢迎敬业、怀揣梦想、富有责任心与团队合作精神的您加盟光科全息, 与我们共同成长、追逐梦想。