深圳招聘

岗位职责：

       1.根据公司战略及业务发展，制定并完善公司培训体系及相关制度;

　　2.征求并收集各部门培训需求，并对员工培训需求进行调查分析，根据公司发展要求和业务内容等拟定年度培训计划;

　　3.培训计划审批通过后，计划安排各项培训工作;

　　4.做好培训前期准备工作及后续培训效果的评估管理工作;

　　5.负责与外部培训机构建立良好的合作关系，引进外部资源;

　　6.负责整理并上报年度培训情况；

       7.负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系。

 

任职资格：

1、中共党员，具有相应政治素养和政策水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；

2、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，取得相关资格证书优先；

3、3年以上同行业同岗位工作或人力资源管理咨询工作经验，有地产及金融行业从业经历优先考虑；

4、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系;

5、具备优秀的文字功底，良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、英语水平在国家六级及以上（有海外学历背景者，英语水平则视为达到此标准），能熟练操作OFFICE等各类办公软件。

华侨城(亚洲)控股有限公司（“华侨城（亚洲）”）（股份代码：03366.HK）成立于2005年2月28日，是华侨城集团***的境外上市平台，于2005年11月2日在香港联交所主板上市。公司自2007年起参与综合开发业务，2010年开始加速转型，综合开发业务规模迅速壮大。目前华侨城（亚洲）参控股上海苏河湾项目、成都华侨城、华侨城长安国际中心、重庆华侨城置地、北京臻园、西安108坊等多个特色鲜明、广受赞誉的综合开发项目。
2017年起华侨城（亚洲）推进战略升级, 公司将以“综合开发+城镇化产业生态圈投资”为新的发展模式，充分发挥华侨城品牌及资金优势，在中心城市及华侨城城镇化项目中获取快速周转的项目，以更大力度、更大规模发展综合开发业务；并积极利用境内外资本市场和金融产品，通过境内外直接投资、间接投资（产业基金等）方式，助力华侨城集团打造新型城镇化产业生态圈。
秉承华侨城集团的人才理念，华侨城（亚洲）重视人才并致力提升员工价值，给予员工良好之晋升及培训机会，让他们的潜质获得充分发挥。华侨城（亚洲）拥有一支年轻、高学历的员工队伍，一个和谐、勤勉的工作氛围，一种共同发展的团队精神，为员工提供了展示才华、发挥才能的广阔舞台！随着公司不断地发展壮大，我们诚邀有识之士加入华侨城（亚洲）的精英团队，共同学习、探索，快速成长、提升，携手开创美好未来！