深圳招聘

一、工作职责:

1、根据公司招聘计划，分析行业状况和职位需求，制定人才招聘方案；

2、负责招聘渠道的拓展、维护及管理；对符合要求的人选进行简历评估筛选；

3、负责与候选人进行沟通面谈、复试安排、背景调查、入职跟进等；

4、定期评估招聘效果，拟定相应的改进措施；

5、分析招聘数据及把握人才市场动向，及时反馈市场行情；

6、执行上级安排的其他任务。

二、任职资格:

1、男女不限，大专以上学历；

2、3年以上招聘工作经验，熟悉企业招聘流程及面试方法；

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法；

4、具有强烈的责任心、良好的沟通协调能力和抗压能力；

5、有IT行业或猎头公司招聘工作经验者优先。

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