深圳招聘

1. 根据公司发展战略和年度工作目标，编制本部门的年度工作计划；
2. 组织制定、优化本部门的流程与制度，参与跨部门流程的优化、审批各业务模块的规章制度，并监督执行；
3. 负责公司人力资源各个模块的管理工作与对外协调工作；
4. 负责公司行政、工商的日常管理工作与对外协调工作；
5. 监督、指导各部门人力资源与行政的相关工作；

   6. 领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 熟悉国家及地区的劳动法规，及企业关于人力资源管理、用人机制的普适性方针政策；
2. 熟练使用office办公软件，使用过SAP、OA系统者优先；
3. 人力资源管理专业或拥有人力资源师二级资格证；
4. 熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，拥有三年以上的管理经验；

   5 .具备极强的抗压、沟通交流、协调、管理能力。

深圳市车电网络有限公司是上市公司深圳市科陆电子科技股份有限公司（简称“科陆电子”股票代码：002121）的子公司，公司主要从事新能源汽车充电设备研发，充电网络的建设、运营维护以及相关增值服务。车电网秉承创新驱动研发的理念，一直致力于为客户提供更智能、更节能、更经济的充电解决方案。通过参与标准，引领产业发展，在充电桩产品研发领域技术领先：***个在全国极寒极热地区完成随车测试的充电桩厂商，积极参与商业化光储充商用项目，全国***大规模商用超大充电功率的架式充电项目等。通过自主研发充电云、车辆云、储能云、用能云、售电云等平台，向上对接政府监管平台、横向完成互联互通操作，向下兼容停车，广告媒体等应用场景，完善的C端和B端应用为客户提供智能高效的运营管理平台。通过标准化的场站建设流程，积累了丰富的充电场站的建设经验，为客户提供充电场站的规划、设计、施工、以及后期场站的运营管理服务。

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