深圳招聘

1、结合分公司自销业务的发展，制定人力资源规划及管理思路；
2、为一线业务部门提供全方位HR管理支持，协助业务线管理者不断提升团队绩效；
3、统筹自销人力资源各模块日常工作，定期回顾人力资源管理政策在业务线中开展的效果，并进行相关数据汇总和分析；
4、负责招聘、培训、薪酬绩效、人力运营等工作，保持团队人才成长及稳定性；

硬件条件 学历及专业 本科以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先 职业资格 无
年龄 38以下 性别 不限
软性要求 对标企业 行业前50地产公司，行业知名代理公司
知识技能 人力资源管理知识、心理学知识、企业管理知识，财务管理知识，基于经验的直觉判断能力，沟通表达能力，矛盾处理能力，事务推进能力，组织协调能力，人际关系敏感度、文字表达能力，熟练使用办公软件和专业软件；
工作经验 5年以上人力相关工作经验，3年以上大型企业人力资源经理工作经验；
关键经历 有过快速组建团队经历，房地产行业经历；

微信分享